近日，廣州市政府公布了該市重大行政決策論證專家名單，有著中國人才測評第一人之稱的諾姆四達集團董事長兼總裁蘇永華先生獲此殊榮。

　　據(jù)了解，為進一步提高廣州市各級行政機關(guān)重大行政決策科學性，廣州市政府頒布了《廣州市重大行政決策專家論證辦法》(以下簡稱辦法)，并建立全市統(tǒng)一的重大行政決策論證專家?guī)�，對依法納入重大行政決策目錄以及決策事項進行專業(yè)性論證。

　　《辦法》明確，未經(jīng)專家論證的決策草案,不得提交審議,不得決定實施。同時規(guī)定專家?guī)斐蓡T需具有副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱或獲得相應的資格認證。在學術(shù)造詣上有較高水平，并在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域具有一定的影響力和知名度，具備豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉有關(guān)法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范和標準。

　　蘇永華，華東師范大學心理學博士、復旦大學管理學博士后。長期受聘或擔任中組部領(lǐng)導干部考試與測評中心特聘專家、全國心理技術(shù)應用研究會副理事長、全國教育統(tǒng)計與測量研究會理事、中國職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會項目發(fā)展評審專家、北京大學民營經(jīng)濟研究院博士生導師、上海市心理學會副會長、北京人力資源服務行業(yè)協(xié)會副會長、 上海市人力資源管理專業(yè)委員會理事長、上海人才服務行業(yè)協(xié)會人才測評專業(yè)組組長、財智亞太人力資源研究協(xié)會專家團成員等職務。

　　作為目前國內(nèi)最專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團，諾姆四達以幫助一流組織建立真正的人才競爭優(yōu)勢為使命，全方位提供人才測評、人才管理平臺開發(fā)、領(lǐng)導力發(fā)展、勝任力模型構(gòu)建及應用、評價中心構(gòu)建、行動學習、人才戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、績效體系構(gòu)建、薪酬體系構(gòu)建、培養(yǎng)體系構(gòu)建等人才管理與人力資源咨詢服務。

　　在十七年的發(fā)展過程中，諾姆四達獲得 "中組部領(lǐng)導干部考試與測評中心戰(zhàn)略合作伙伴"榮譽稱號，并于2012—2014年連續(xù)三年獲得"福布斯最具潛力企業(yè)",2013、2014連續(xù)兩年獲得"德勤高科技、高成長中國區(qū)50強、亞太區(qū)500強企業(yè)",以及"大中華區(qū)人力資源行業(yè)客戶滿意度大獎"、"大中華區(qū)最佳人才測評機構(gòu)獎"等榮譽稱號。