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梅耶爾的難題:如何留住收購后的人才

2015-5-5 11:11| 發(fā)布者: 企業(yè)小編| 查看: 2833| 評(píng)論: 0

摘要:   5月2日,雅虎每年都會(huì)舉行好幾次聚餐,參與的對(duì)象則是那些將初創(chuàng)企業(yè)出售給雅虎并在該公司繼續(xù)工作的企業(yè)家。   這種聚餐實(shí)質(zhì)上是給50多位年輕企業(yè)家提供碰面機(jī)會(huì),讓他們就在大企業(yè)內(nèi)部如何生存交流經(jīng)驗(yàn),這 ...

  5月2日,雅虎每年都會(huì)舉行好幾次聚餐,參與的對(duì)象則是那些將初創(chuàng)企業(yè)出售給雅虎并在該公司繼續(xù)工作的企業(yè)家。

  這種聚餐實(shí)質(zhì)上是給50多位年輕企業(yè)家提供碰面機(jī)會(huì),讓他們就在大企業(yè)內(nèi)部如何生存交流經(jīng)驗(yàn),這些科技界的明星中自然少不了尼克·達(dá)洛伊西奧(Nick D’Aloisio),其創(chuàng)建的新聞聚合應(yīng)用Summly在2013年以3000萬美元的價(jià)格出售給雅虎,并在當(dāng)時(shí)引發(fā)了業(yè)界的極大關(guān)注。

  不過,據(jù)此前參加過這種聚餐的人士稱,他們有時(shí)候也會(huì)抱怨對(duì)公司CEO瑪麗莎·梅耶爾(Marissa Mayer)的不滿。

  讓這個(gè)小團(tuán)體保持開心對(duì)于梅耶爾至關(guān)重要。目前,梅耶爾著重依靠小規(guī)模的收購使得旗下員工保持競(jìng)爭(zhēng)力,并引導(dǎo)公司重新獲得互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的話語權(quán)。在過去的三年中,梅耶爾斥資21億美元收購了52家初創(chuàng)企業(yè)。據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)CB Insights的數(shù)據(jù),在科技行業(yè)中,雅虎的收購交易數(shù)量在同一時(shí)期中僅次于谷歌(微博)。

  梅耶爾辯護(hù)稱,這種戰(zhàn)略是讓員工隊(duì)伍重新煥發(fā)活力的必要手段,現(xiàn)有的員工太依賴已停滯不前的老舊業(yè)務(wù)。雖然梅耶爾自2012年以來裁掉了近3000個(gè)崗位,但通過收購又新納入同樣規(guī)模的員工。

  雅虎負(fù)責(zé)收購的首席發(fā)展官杰奎琳·雷瑟斯(Jacqueline Reses)說:“如果你真正了解這些被雅虎收入帳下的人才所取得的成就,你就知道他們對(duì)改變產(chǎn)品產(chǎn)生了巨大作用,因此我們的收購戰(zhàn)略獲得了非凡的成功!

  梅耶爾的難題

  梅耶爾的復(fù)興努力尚未取得明顯成績,其還面臨另一大挑戰(zhàn):如何挽留住通過收購而加入雅虎的工程師、設(shè)計(jì)師以及產(chǎn)品經(jīng)理。這群人可能發(fā)現(xiàn)在初創(chuàng)企業(yè)里的生活要比呆在一個(gè)1.2萬人的科技公司里更有吸引力。

  舊金山州立大學(xué)管理學(xué)教授約翰·沙利文(John Sullivan)表示:“雅虎現(xiàn)在改變的速度很慢,充滿官僚主義,這對(duì)于從初創(chuàng)企業(yè)出來的員工容易產(chǎn)生挫敗感,他們通常習(xí)慣于辦事迅速,事前不與人力資源或法務(wù)進(jìn)行商量!

  至于通過收購獲得的人才,目前已經(jīng)有16位離開了雅虎,這占到總數(shù)的約五分之一。在梅耶爾的執(zhí)掌下,雅虎通過收購的方式將70余名初創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)始人和CEO整編入雅虎的團(tuán)隊(duì)。

  在這些人中包括新型瀏覽器Rockmelt創(chuàng)始人艾瑞克‧維什利亞(Eric Vishria),維什利亞離開雅虎后成為了Benchmark的一位風(fēng)險(xiǎn)投資家。電商應(yīng)用平臺(tái)Lexity的創(chuàng)始人阿米特・庫馬爾(Amit Kumar)離職后創(chuàng)辦了一款職場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用。

  庫馬爾說:“雅虎這家公司太大了,某些團(tuán)隊(duì)的專注點(diǎn)在于如何保持和增長現(xiàn)有的業(yè)務(wù)!睅祚R爾在2013年時(shí)將Lexity出售給雅虎,并在一年后離開,因?yàn)槠浼尤胙呕⒑蟊晃呜?fù)責(zé)發(fā)展速度較慢的小企業(yè)部門。

  未來預(yù)計(jì)還有更多的此類員工離職。為了能讓收購來的人才呆上兩年或四年,雅虎通常會(huì)給予一定的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。據(jù)消息人士透露,有幾位初創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)始人加入雅虎的時(shí)間接近兩年,他們計(jì)劃將在未來數(shù)月內(nèi)離職。自2013年5月至7月,雅虎收購了14家初創(chuàng)企業(yè),這三個(gè)月也是梅耶爾入主以來收購最為頻繁的時(shí)期。

  另外一些企業(yè)創(chuàng)始人則表示,他們?cè)趲椭芬疇枌?shí)現(xiàn)公司復(fù)興方面難以找到動(dòng)力。在雅虎工作期間他們?cè)馐艿街T多挫折,比如項(xiàng)目被拖延或被管理層斃掉,抑或是因公司內(nèi)耗而被擱置。

  被委以重任

  針對(duì)這個(gè)問題,雅虎稱其將挽留部分企業(yè)創(chuàng)始人,其手段則是讓他們?cè)诠局邪缪菖c其經(jīng)歷相當(dāng)?shù)慕巧?/P>

  雷瑟斯表示:“我們希望他們成為傳教士,而非雇傭軍!

  在公司被雅虎收購后,一些企業(yè)家確實(shí)得到了晉升。杰夫·邦弗特(Jeff Bonforte)現(xiàn)在負(fù)責(zé)郵箱和通信產(chǎn)品;西蒙·卡拉夫(Simon Khalaf)被提拔負(fù)責(zé)雅虎主頁;消息應(yīng)用MessageMe創(chuàng)始人阿爾俊·西塞(Arjun Sethi)現(xiàn)在負(fù)責(zé)打造一款移動(dòng)通信應(yīng)用,準(zhǔn)備與Facebook旗下的WhatsApp展開競(jìng)爭(zhēng)。

  不過,也有些通過收購進(jìn)入雅虎的企業(yè)創(chuàng)始人覺得在大公司挺好。Android手機(jī)智能主屏應(yīng)用Aviate創(chuàng)始人保羅·威爾森(Paul Montoy-Wilson)和馬克·蔡(Mark Choi)表示,在一家更大型的公司工作能夠讓他們的產(chǎn)品覆蓋到更多用戶。此外,他們還表示,其他因收購加盟雅虎的員工幫助Aviate成為一款更為智能的工具。

  總而言之,這些創(chuàng)始人正在幫助雅虎扭轉(zhuǎn)在廣告市場(chǎng)長達(dá)十年的不利局面。由于長期依賴高端、價(jià)格高昂的展示廣告,雅虎在與谷歌、Facebook以及Twitter的競(jìng)爭(zhēng)中一直處于式微的境地。

  重壓之下

  上周,雅虎公布了第一季度財(cái)報(bào),不包括付給搜索合作伙伴的傭金,其營收較上年同比下降4%,至10.4億美元。為了抵消雅虎桌面顯示廣告下滑的影響,梅耶爾在移動(dòng)、視頻、社交以及本地廣告方面進(jìn)行投資。由部分收購人員組成的移動(dòng)事業(yè)群第一季度產(chǎn)出的營收為2.34億美元,較上年增長61%。與此同時(shí),該公司顯示廣告總收入創(chuàng)下連續(xù)第四個(gè)季度同比下滑。

  雅虎熱衷收購初創(chuàng)企業(yè)并將其關(guān)閉的做法引來了激進(jìn)投資者Starboard Value的批評(píng)。該公司稱,收購來的企業(yè)過去和現(xiàn)在都在令雅虎蒙受數(shù)目相當(dāng)可觀的損失。

  雖然通過出售阿里巴巴的股份獲得一大筆收入,但礙于投資者的壓力,梅耶爾并不敢在收購方面花費(fèi)太多。截至3月份,雅虎持有現(xiàn)金和短期證券總額為52.9億美元。

  雅虎的收購支出大部分集中在三筆交易上:花費(fèi)9.9億美元收購輕博客Tumblr、5.83億美元收購視頻廣告服務(wù)BrightRoll以及2.7億美元收購移動(dòng)廣告網(wǎng)絡(luò)Flurry。剩下的49筆收購交易的總金額為3.52億美元,平均每筆720萬美元。

  雷瑟斯于2012年進(jìn)入雅虎,此前她在私募股權(quán)公司Apax Partners已工作十載。雷瑟斯表示,一些初創(chuàng)企業(yè)盡管無力執(zhí)行戰(zhàn)略,但只要顯示出潛力,她都會(huì)將其列入收購的對(duì)象。雷瑟斯透露,她每年要評(píng)估數(shù)千筆潛在交易,但力求達(dá)成交易的不到100筆。

  雷瑟斯說:“即便不是數(shù)千次,硅谷每年也會(huì)有數(shù)百次失敗是無人關(guān)注的。”(李路)

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