國際婦女節(jié)全稱“聯(lián)合國婦女權(quán)益和國際和平日”，在中國又被稱為“國際勞動婦女節(jié)”，是在每年3月8日為慶祝婦女在經(jīng)濟(jì)、政治和社會等領(lǐng)域做出的重要貢獻(xiàn)和取得的巨大成就而設(shè)立的節(jié)日。婦女運動在中國開展百年來，女性生活發(fā)生了翻天地覆的變化。

　　隨著女性力量的崛起，越來越多的人開始關(guān)注女性權(quán)益，但與之相關(guān)的爭議也隨之而來，男女平權(quán)發(fā)展任重道遠(yuǎn)。在商業(yè)營銷下，品牌借助3月8日節(jié)日熱點，推出系列營銷活動，更好地關(guān)愛女性。繼益普索Ipsos與倫敦國王學(xué)院(KCL)全球女性領(lǐng)導(dǎo)力研究所發(fā)布全球28個市場職場平權(quán)狀況之后，益普索Ipsos再度攜手微博，聚焦中國男女性別平等相關(guān)話題。此次調(diào)研于2021年3月2至3日在微博平臺開展，調(diào)研了來自一、二、三線城市的3000名受訪者，其中已婚及離異人士占72.4%。

　　婦女節(jié)品牌營銷對大眾具有很強吸引力

　　3月8日婦女節(jié)營銷是品牌上半年主要的大促活動之一。根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，超過八成（ 84.4%） 的受訪者表示，婦女節(jié)品牌營銷活動非�；虮容^有吸引力 ，其中折扣力度大（ 71%）和品牌會推出新品（68.4%） 是重要原因。社交媒體平臺（76.6%）和直播電商（69.1%） 更容易影響消費者的購物決策。社交媒體平臺重內(nèi)容，通過轉(zhuǎn)發(fā)、點贊以及更廣泛的社交或共同愛好的圈子，加速信息的快速傳播。直播電商平臺通過直播的形式向消費者介紹和展示產(chǎn)品。高互動、高沉浸，同樣易影響消費者購物決策。

　　一方面是消費者對節(jié)日促銷熱情不減，另一面是社會卷入對“婦女節(jié)“命名的熱烈討論。對婦女節(jié)品牌營銷的喜愛，拒絕被稱為“婦女”就意味著人們忘卻了慶祝國際婦女節(jié)的真正含義么?雖然，男女平等已經(jīng)變成一個理所應(yīng)當(dāng)?shù)�、正確的社會意識，但男女平權(quán)是否真的在家庭生活中得貫徹?女性是否能夠真正捍衛(wèi)自己在家庭中的權(quán)利?這些問題，人們或許可以通過調(diào)研數(shù)據(jù)窺探一二。

　　獨立是新時代女性的首要特點

　　“獨立”、“有主見”、“精明干練”是大眾認(rèn)為最能代表新時代女性的三個特點。值得關(guān)注的是，八成40歲以上的人更強調(diào)“獨立”，女性(72%)比男性(54.5%)更強調(diào)“獨立”，有娃的(64.5%)比沒娃的(54.1%)更強調(diào)“獨立”�？偠�言之，女性要獨立已經(jīng)成為大部分人的共識，且閱歷越多的人，越能意識到“獨立”的重要性。

　　雖然男性更不認(rèn)同育兒主要是女性的責(zé)任，但其行動與觀念并不同步

　　根據(jù)調(diào)研數(shù)據(jù)，雖然75.8%的受訪者不認(rèn)同照顧孩子主要是女性責(zé)任這一觀點，其中男性(81.9%)比女性(69.7%)更不認(rèn)同。但在實際誰會或?qū)�來會承�?dān)育兒責(zé)任的維度上來看，僅44.2%的受訪者表示是父母共同負(fù)責(zé)，仍有38.6%的人表示會主要由媽媽承擔(dān)，爸爸主要負(fù)責(zé)的比例不足4%。即使男性更不認(rèn)同育兒主要是女性的責(zé)任，但在實際家庭生活中，媽媽承擔(dān)了更多了育兒工作。

　　但從另外一組數(shù)據(jù)來看，在40歲以上的受訪者中僅38.8%的人表示家庭中是父母共同照顧孩子，但這一比例在25歲以下的受訪者中已上升到51%。這意味著在年輕一代中，父母共同育兒不僅成為共識，并且行動正在跟上觀念。人們有理由相信隨著新一代年輕人的成長，爸爸在家庭育兒中將不再缺位。

　　無論在家庭還是職場中，反性別歧視已經(jīng)深入人心

　　新時代女性，敢于為自己發(fā)聲，大多數(shù)女性認(rèn)為他們可以在家庭和社會/職場中捍衛(wèi)自己的權(quán)利。

　　“以身作則”(43.8%)是受訪者表達(dá)男女平等觀念的最主要的途徑，其次是“在社媒平臺發(fā)聲”(33%)。75%的受訪者表示當(dāng)親人或朋友發(fā)表了性別歧視的言論時，會譴責(zé)他們，且學(xué)歷越高，選擇譴責(zé)的比例越高。而不愿意譴責(zé)或者看情況的受訪者認(rèn)為，對方也沒有壞心思(60.7%)，或者怕影響家庭或與朋友的關(guān)系(59%)。但當(dāng)公司高層發(fā)表性別歧視言論的時候，選擇譴責(zé)的人群比例為63%。年收入越高，越有可能譴責(zé)發(fā)表性別歧視言論的高層。影響職業(yè)發(fā)展(67.4%)是阻礙人們發(fā)聲的主要原因。

　　無論在家庭還是在職場中，反性別歧視，男女共同承擔(dān)家庭責(zé)任的觀念已經(jīng)深入人心。以己及人，潛移默化影響周圍的人，仍然是表達(dá)“撐平權(quán)，反歧視”態(tài)度的主要手段。即使是在男女平等深入人心的當(dāng)下，男性在家庭育兒中的角色仍然是缺失的。在追求平權(quán)道的路上，人們的行動要跟上觀念，同時需要警惕網(wǎng)絡(luò)鼓吹男女對立導(dǎo)致的社會分裂，兩性通力合作，才能夠在爭取平權(quán)的路上取得突破性進(jìn)展。