近日，由人力資源和和社會保障部全國人才流動中心與最專業(yè)的人才管理與人力資源咨詢集團諾姆四達聯(lián)合主辦的“人才評價技術高級培訓班”北京站順利結課。來自北京、青島、上海等企業(yè)的學員在三天的課程里，系統(tǒng)學習了人才管理中人才評價技術的理論和方法，并通過現(xiàn)場實操鞏固課程內容。

　　此次課程邀請了諾姆四達集團董事長總裁蘇永華先生，董事合伙人，執(zhí)行總裁紀超女士，北京分公司副總經(jīng)理孫成娜女士和華北區(qū)咨詢總監(jiān)左逢雙先生授課。

　　“人才評價技術高級培訓班”課程分為三大模塊，分別是：人力資源新常態(tài)下的人才標準構建、人才評價方法精要與實戰(zhàn)模擬、全面人才管理與領導力發(fā)展。內容涵蓋勝任力模型構建方法及應用、人才選拔甄選技術、評價中心技術、領導力測評及培養(yǎng)發(fā)展體系建設技術等。

　　課程形式結合行動學習技術，以實踐應用為核心，以解決問題為導向進行案例分析討論，將單調的課堂講授變?yōu)樾袆訉W習式的研討，學員對成熟人才評價進行了知識演練，并參加了面試等人才招聘與選拔的模擬，以及公文筐，APM素質模型使用方法等，更加直觀的掌握評價技巧。課程現(xiàn)場學員討論熱烈。

　　課程中的知識分享得到了學員的互動與積極反饋，最后一天下午進行了課程考試，考試成績通過的學員將在兩周后獲得由人力資源和社會保障部全國人才流動中心與諾姆四達研究院共同頒發(fā)的培訓證書。該證書可在人力資源和社會保障部部署網(wǎng)站中國國家人才網(wǎng)查詢證書信息(www.newjobs.com.cn)。

　　“人才評價技術高級培訓班”將在4月23—24日，5月14—16日分別在廣州、上海舉辦，歡迎HR們報名參加。